Vom frischgebackenen Azubi zum ausgebildeten Monteur bis hin zum souveränen Projektleiter: Bei Riedl kann sich jeder auf der Karriereleiter nach oben bewegen und über sich hinauswachsen.

Stillstand gibt es bei Riedl nicht. Aus diesem Grund fördern wir die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, damit diese immer auf dem aktuellen Stand der Technik sind und mitreden können.

Mitdenken und mitmachen ist ausdrücklich erwünscht. Riedl ist offen für neue Ideen und vielversprechende Versuche. Wenn wir mal scheitern, lernen wir draus und machen’s beim nächsten Mal besser.

In all diesen Jahren gab es bei Riedl – wie in einer Ehe – nicht so gute und richtig gute Zeiten. Heute sind wir stärker und erfolgreicher als zuvor und bestens für die Zukunft aufgestellt!

Einmal Riedl, immer Riedl: Viele Mitarbeiter bleiben uns über Jahre treu und schätzen uns als fairen, offenen und sicheren Arbeitgeber. Mit Alt und Jung meistern wir jedes Auf und Ab!

Bei Riedl gleicht kein Projekt dem anderen: Unsere Kunden verlangen und bekommen individuelle Aufzuglösungen und den Einsatz der allerneuesten Technik. Langeweile kennen wir nicht!