Seit beinahe 90 Jahren geht die Firma Riedl immer wieder neue Wege, um unseren Kunden Produkte und Lösungen im Aufzugbau zu bieten, die sie nur bei uns bekommen können. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig jede(r) Einzelne unserer 120 MitarbeiterInnen ist. Wir sind überzeugt, dass die Kombination aus wertschätzendem Miteinander und unternehmerischem, nachhaltigem Handeln unseren gemeinsamen Erfolg von morgen sichert. Deshalb legen wir großen Wert auf Teamarbeit, denn wenn jede(r) sein Bestes gibt, kommt etwas Besonderes dabei heraus.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Weg zu einem modernen, hoch technisierten Unternehmen, das stets das Wohl seiner Mitarbeiter, Kunden und Partner sowie der Umwelt im Blick hat.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Zentrale in Feldkirchen zur Verstärkung unseres Personalteams in Teilzeit (20 bis 30 Wochenstunden) eine/n

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / Lohnbuchhalter / Steuerfachangestellte (m/w/d*) in Teilzeit 

Ihre Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente) für ca. 120 Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERP-System APplus und im Abrechnungssystem DATEV sowie Verwaltung der Arbeitszeiterfassung
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personalprozessen
• Anlage und Führung von Personalakten
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie Ermittlung von Rückstellungen

Das bieten Sie uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/frau, Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter/in oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit DATEV sowie mit dem MS-Office-Paket
• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsprozessen im Personal
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrages wünschenswert
• Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Lohndaten

• Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eine individuelle Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Bezahlung nach Tarif  (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
• Anteiliges Home-Office nach der Einarbeitung möglich
• Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter auf der Plattform „corporatebenefits – Ihre Mitarbeiterangebote“
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Wiesnbesuche, Sommerfeste)
• Gute Erreichbarkeit mit dem MVV und PKW
• Locker – Leicht – Leasen – Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Frau Sabine Leutloff: karriere@riedl-aufzuege.de.

Wir freuen uns auf Sie!

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text selbst dient der besseren Lesbarkeit. Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.