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Servicetechniker (m/w/d)* im Aufzugbau

Seit 90 Jahren geht die Firma Riedl immer wieder neue Wege, um unseren Kunden Produkte und Lösungen im Aufzugbau zu bieten, die sie nur bei uns bekommen können. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Weg vom reinen Handwerksbetrieb zu einem modernen, hoch technisierten Unternehmen, das stets das Wohl seiner Mitarbeiter, Kunden und Partner sowie der Umwelt im Blick hat.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum München (Münchner Osten bzw. Süden) suchen wir Sie in Vollzeit:

Ihre Aufgaben

  • Betreuung eines Wartungsgebietes im Raum München(Münchner Osten bzw. Süden)
  • Beseitigung von Betriebsstörungen
  • Durchführung von anfallenden Kleinreparaturen
  • Durchführung von Notdiensten außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden

Das bieten wir Ihnen

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiären Arbeitsumfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Attraktive Bezahlung nach Tarif (inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter auf der Plattform „corporatebenefits – Ihre Mitarbeiterangebote“

Das bieten Sie uns

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (z. B. Mechatroniker*, Elektromechaniker*, Elektriker*) ist zwingend erforderlich
  • Vorzugsweise Erfahrung im Aufzugbau
  • Kundenorientiertes Verhalten und eine hohe Zuverlässigkeit
  • Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität und Teamgeist
  • Selbstständiges Arbeiten und hohe Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Frau Sabine Leutloff: karriere@riedl-aufzuege.de.

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* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text selbst dient der besseren Lesbarkeit. Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

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