Sie sind uns Wertvoll.
Familienunternehmen aus Bayern für Bayern und Baden-Württemberg
- Nachhaltige Unternehmensführung in der dritten Generation steht für flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub -> faire Planung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle
- Gelebte Home-Office Kultur -> mobiles Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sicherer Arbeitsplatz und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Je nach Tätigkeitsgebiet Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Zugriff auf ein breit gefächertes Angebot mit entsprechenden Rabatten auf der Plattform von Corporate Benefits
- moderne und hochwertige Arbeitskleidung
- Locker – Leicht – Leasen – Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt.
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Sichere Werkzeuge, Ausrüstungen und Schulungen; Sicherheitsprotokolle gewährleisten Sicherheit und Schutz
- Ein familiäres Miteinander
- Firmenfeiern (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste u.ä.)
- Exzellente, auf Ihre persönlichen Fähigkeiten zugeschnittene Karrierechancen
- Für Quereinsteiger: Individuelle Einschulung und Weiterbildung im Zuge unseres Quereinsteigerprogramms in mehreren Modulen
- Persönliche Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme für individuell abgestimmte, berufsbegleitende Weiterbildungen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Jede/r ist herzlich willkommen egal welcher Herkunft, Religion oder Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und Identität oder einer Behinderung
Bewerbungsprozess
Ihr HR Kontakt
| Name | Position | Telefon | ||
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Sabine Leutloff | Personal | karriere@riedl-aufzuege.de | +49 89 90001 58 |
