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Sie sind uns Wertvoll.

Familienunternehmen aus Bayern für Bayern und Baden-Württemberg

  • Nachhaltige Unternehmensführung in der dritten Generation steht für flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • 30 Tage Urlaub -> faire Planung
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle
  • Gelebte Home-Office Kultur -> mobiles Arbeiten

  • Eine attraktive Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sicherer Arbeitsplatz und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Je nach Tätigkeitsgebiet Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Zugriff auf ein breit gefächertes Angebot mit entsprechenden Rabatten auf der Plattform von Corporate Benefits
  • moderne und hochwertige Arbeitskleidung
  • Locker – Leicht – Leasen – Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt.

  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Sichere Werkzeuge, Ausrüstungen und Schulungen; Sicherheitsprotokolle gewährleisten Sicherheit und Schutz

  • Ein familiäres Miteinander
  • Firmenfeiern (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste u.ä.)

  • Exzellente, auf Ihre persönlichen Fähigkeiten zugeschnittene Karrierechancen
  • Für Quereinsteiger: Individuelle Einschulung und Weiterbildung im Zuge unseres Quereinsteigerprogramms in mehreren Modulen
  • Persönliche Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildung
  • Kostenübernahme für individuell abgestimmte, berufsbegleitende Weiterbildungen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

  • Jede/r ist herzlich willkommen egal welcher Herkunft, Religion oder Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und Identität oder einer Behinderung
Arbeiten bei Riedl
Bewerbungsprozess
Die beiden Gesellschafter Christoph Lochmüller und Peter Andrä. Im Hintergrund stehen Regale.

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Name Position E-Mail Telefon
Sabine Leutloff Sabine Leutloff Personal karriere@riedl-aufzuege.de +49 89 90001 58
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